中新網(wǎng)吉林新聞1月7日電(辛江 宋鑫)近日，在長春市朝陽區(qū)綜治中心調(diào)解室，李波與47名工友與吉林省某藥業(yè)有限公司之間的勞務合同糾紛，在長春市朝陽區(qū)人民法院的主持和朝陽區(qū)綜治中心的組織協(xié)調(diào)下，依托人大代表、勞動監(jiān)察部門及行業(yè)調(diào)解組織等多方力量，通過“示范調(diào)解+批量化解”的方式，得到了高效、妥善的化解。
據(jù)悉，該批糾紛涉及48名參與某藥業(yè)有限公司舊樓改造項目的農(nóng)民工。工程結束后，工資遲遲未結，事關眾多勞動者的切身利益。朝陽區(qū)綜治中心迅速啟動矛盾糾紛多元化解聯(lián)動機制，由法院派駐綜治中心的法官閆欣牽頭，聯(lián)合區(qū)人大代表、區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊及行業(yè)調(diào)解組織共同開展化解工作。
如何既盡快兌現(xiàn)勞動者合法權益，又幫助企業(yè)渡過難關，避免“辦理一個案件拖垮一家企業(yè)”，成為調(diào)解的關鍵。為此，該院在主持調(diào)解過程中，采取了“示范調(diào)解+批量化解”的方式。
首先選取一件典型個案進行精細化調(diào)解。法官與人大代表、勞動監(jiān)察人員、行業(yè)調(diào)解員共同厘清欠薪事實與金額，向企業(yè)釋明相關法律責任及潛在風險，同時也引導勞動者理解企業(yè)當前的實際困難。
經(jīng)多輪溝通協(xié)商，促成雙方就支付總額、分期還款計劃及擔保措施等內(nèi)容達成一份示范調(diào)解協(xié)議。協(xié)議明確，該公司在6個月內(nèi)分三期支付全部勞務費用，并提供相應履約擔保。
隨后，以示范案件的調(diào)解方案為參照，為其他糾紛提供處理指引，最終促成48件糾紛一攬子實質(zhì)性化解。這不僅有力維護了勞動者的合法權益，也幫助企業(yè)緩解經(jīng)營壓力，實現(xiàn)了多方共贏。
在調(diào)解過程中，人大代表充分發(fā)揮貼近基層、熟悉民情的優(yōu)勢，耐心傾聽雙方訴求，融情于理促進相互諒解，成為推動糾紛實質(zhì)性化解的重要力量。
下一步，該院將織密司法服務網(wǎng)絡，推動更多矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)群眾化解糾紛“只進一扇門、最多跑一地”，真正做到矛盾糾紛“一站式受理、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”。(完)
